Certificazioni
ISO 9001:2015, qualità ed efficienza
L’azienda mira alla massima soddisfazione del cliente attraverso un rapporto di fiducia finalizzato a comprendere in pieno le esigenze dell’azienda e ad offrire risposte mirate ed efficienti, sia da un punto di vista economico che organizzativo. Tutto questo è reso possibile anche grazie alla certificazione ISO 9001 di cui l’azienda è titolare da diversi decenni. Il primo Sistema di Gestione sulla qualità è stato implementato e riconosciuto da enti certificatori nel 1998 e, da allora, l’azienda ne rispetta e migliora l’applicazione dei principi su cui si fonda lo standard.
L’adeguamento agli standard dell’ISO 9001 consente la piena soddisfazione delle esigenze dei clienti attraverso un continuo miglioramento della qualità e dell’efficienza dei servizi forniti.
Tali obiettivi sono perseguibili anche attraverso l’accurata selezione dei propri fornitori, la continua formazione e sensibilizzazione del personale e il rispetto della normativa vigente, con particolare attenzione alla normativa HACCP ed alla normativa sulla sicurezza protezione e prevenzione della salute dei lavoratori.
Certificazione Etica PAS24000, il dipendente al primo posto
Dotata di un codice etico di comportamento al quale sia il vertice aziendale che l’insieme dei dipendenti devono attenersi, l’azienda aderisce ad una serie di principi cardine che portano alla tutela dell’integrità psico-fisica del lavoratore garantendo il pieno rispetto di principi indissolubili quali:
- il diritto alla libertà associativa ed alla contrattazione collettiva;
- il rispetto dell’orario di lavoro e della normativa vigente;
- la garanzia delle norme per la tutela della sicurezza e della salute del lavoratore;
- il rispetto della persona nella sua totalità.
ISO 45001:2018, una garanzia di sicurezza
Assicurare il rispetto degli standard imposti dalla ISO 45001 per la tutela della sicurezza e della salute dei propri dipendenti è uno dei principi cardine dell’azienda che, a partire dal 2019, ha implementato un Sistema di Gestione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro adeguandosi agli standard previsti dalla norma volontaria UNI EN ISO 45001:2018. L’obiettivo è ridurre gli infortuni e far lavorare i propri collaboratori in sicurezza. Il personale viene continuamente informato e formato sulle procedure da adottare e le regole da rispettare, mentre i rischi e gli obiettivi vengono costantemente monitorati.
ISO 14001:2015 — Certificazione Ambientale
Operare nel pieno rispetto dell’ambiente è un obiettivo prioritario. Per questo motivo, l’azienda ha adottato un Sistema di Gestione Ambientale, attento alla differenziazione e al corretto smaltimento dei rifiuti e orientato al monitoraggio e alla riduzione di:
- Emissioni di CO2 dei mezzi;
- Consumi energetici;
- Consumi idrici;
- Impatti acustici e rumori.
Certificato AEO — Liberi di Muoversi
Da diverso tempo il gruppo è riconosciuto come “Operatore Economico Autorizzato” essendo in possesso dell’autorizzazione AEO e di un codice EORI. Tale autorizzazione rappresenta una ulteriore garanzia di affidabilità e di sicurezza per il disbrigo di operazioni legate all’ambito doganale nei rapporti con Paesi Extra-CEE.
Rating di Legalità
Grazie all’adesione ai principi imposti dal Regolamento nazionale emanato nel 2012, il gruppo ha ottenuto il rating di legalità, garanzia del rispetto degli standard lavorativi e professionali relativi al proprio business ed alla propria posizione nel mercato.
Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
L’azienda ha intrapreso un percorso virtuoso per l’ottenimento e il mantenimento della Certificazione per la Parità di Genere secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022. Questo impegno testimonia la volontà di promuovere una cultura organizzativa inclusiva, fondata su pari opportunità, equità retributiva, rispetto della diversità e contrasto a ogni forma di discriminazione o molestia nei luoghi di lavoro.
Il sistema di gestione adottato riguarda ambiti fondamentali come: crescita professionale equa e accesso alle carriere manageriali per tutte e tutti; politiche di conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità; formazione continua sul rispetto delle diversità, sul linguaggio inclusivo e sugli unconscious bias; strumenti di ascolto e segnalazione; monitoraggio e miglioramento continuo attraverso audit annuali da parte di un ente terzo.
Modello Organizzativo 231 e Whistleblowing
L’azienda ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, al fine di garantire condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali. In ottemperanza alle normative vigenti, è stato attivato un canale di segnalazione (Whistleblowing) che consente di riferire eventuali violazioni o irregolarità, garantendo la riservatezza dell’identità del segnalante e la tutela da qualsiasi forma di ritorsione.
Certificazione TCR — Transport Compliance Rating
TCR 2025
L’azienda ha ottenuto la certificazione TCR (Transport Compliance Rating), il primo protocollo internazionale di valutazione etica specifico per il settore Logistica e Trasporti. L’azienda è stata giudicata conforme ai requisiti dello standard con un punteggio complessivo del 66%, eccellendo in particolare nelle aree critiche della gestione aziendale.
Questo attestato certifica ufficialmente la trasparenza e la conformità dei nostri processi operativi e gestionali agli standard più elevati del settore.